Gestión del desempeño individual

Alineados a los objetivos estratégicos, el plan de gestión del desempeño individual es una herramienta de autogestión del desempeño individual diseñado para facilitar al empleado en su desafío de focalizar sus acciones orientándolas a los objetivos estratégicos, midiendo resultados, facilitando la comunicación y retroalimentación para incrementar el desarrollo personal y profesional.